-千万大学毕业生考试就业供应局出台政策创造公平就业环境-社会新闻_新闻

2022年,我国高校毕业生规模为1076万人,创下历史新高。在国际形势、国内疫情持续影响的背景下,高校毕业生就业形势严峻。

就业是最大的民生。面对高校毕业生就业考试,国家出台了一系列政策,各地各部门采取有力措施,政法机关积极采取各种手段帮助大学毕业生就业。法治成为促进就业、护送大学生、稳定就业道路的重要力量。

从今天开始,法治警卫版推出了“法治护卫高校毕业生就业”系列报道,请关注。

求职将近3个月后,朱莉放弃了,计划明年再次投入研究生复习。”工作太难找了。”她对《法治日报》记者说。

即将从北京一所大学毕业轻工业的Julie平时学习成绩很好,但一直认为这个专业不适合自己,所以选择了跨专业的考试,但失去了与志愿学校的交情,决定先找工作。

期间,她通过两个著名的互联网求职平台,向北京、哈尔滨、广州、深圳、杭州五个城市的50多个职位转发简历,有的面试也没有通过,比如石侵权,最终找不到合适的工作,让她感到“压力山大”。

朱莉的求职经历是今年很多高中毕业生的生动缩影。教育部公布的数据显示,2022年高校毕业生规模达到1076万人,历史上最庞大的高校毕业生大军叠加了疫情的冲击,就业形势严峻。

记者了解到,部分高校毕业生遭遇了考研挫折、考试延期、求职失败等一系列难题,今后的职业道路是摆在他们和家人面前的现实问题,也是国家保就业的重大课题。

求职面临各种压力

理想的现实很难平衡

因为研究生考试错过了校招,所以现在通过社会招聘向企业投递简历的时候,朱莉发现可供选择的工作机会不多。“很多岗位要求实习,学历要求研究生以上,或者符合部分要求的职位薪资不能支持我在外地生活。”

朱莉投递了50多份简历,朱莉共收到8份面试通知,其中4人放弃了3354人,要求进行线下面试。一方面,她考虑了防疫问题,另一方面,来往的经济和时间成本也比较高。”最后,我花的每一分钱都要向父母开口。”

网上4次面试,2次面试者在面试过程中告知周丽,学历与应聘职位不符,硕士以下学历申请者不予招聘。在另外两次面试中,她的第一轮被筛选出来。朱莉问面试官以后是否有考研计划,朱莉如实回答说:“工作一两年后可能会考虑。”结果面试官皱了皱眉头,草草结束了面试,让朱莉回头。

在求职过程中,朱莉深深感受到了学历差距带来的压力。很多工作岗位“硕士生为起点”,连和她一起竞争的大学生、名牌大学本科、硕士、博士都比比皆是。

“似乎没有人比我更了解失败.”多次碰壁的朱莉总结了失败的原因:自己缺乏实习经验,学历不足。继续考研似乎是出路。“下半年不管考编还是考研,我都会参加。只有”登陆”才能和解。”

和朱莉一样,来自河北的王晶也一直被就业困扰。某省重点大学广播电视专业毕业的她,以前也是考研、考编、求职多方面的,但一直没有“上岸”。后来她回老家参加了地方事业编考试,不久前才考完试,还没有出成绩。

工作耽搁了,王静和家人都有些焦急。最后,她找到了“临时工”,先在一家儿童口才训练机构工作了——,每天在外面发传单招募学生,教小朋友绕过口令。

“这种工作据说对自己没有发展空间,没有‘五险一金’保障,收入少,一个月2400元,第一个月只给1800元,按600元也扣除参加前期训练的费用,要工作一段时间才能还。”“在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中,在工作中。”王晶说,如果这次地方事业编制考试没有通过,暑假后准备打工或辞职,“否则以现在的资历很难找到合适的工作。”

陕西某双一流大学汉语言文学专业毕业生王磊也骑驴找马。她考中国人民大学研究生失败了,想找个合适的工作也找不到,所以决定继续准备省公务员考试和考研。

为了给父母减轻经济负担,在准备考试的同时,王磊向几家相对自由工作的公司投简历,最终找到了自媒体公司,每天在线工作约5个小时,完成一定的稿件任务,月收入在2000元至3500元。

“理想太丰满,现实太骨感。”王磊说要加倍努力。

确定方向,提前准备

先就业后谋求发展

没有“登陆”的人还在挣扎,很多高校毕业生顺利找到了自己想要的工作,获得了满意的收入。

今年广东某大学轻工业毕业的陈贤,从一开始就没有进一步深造的打算,所以从大二、大三放假开始找单位实习,积累经验,毕业后就职于包装行业的上市公司。

陈贤告诉记者,由于该校在该行业知名度较高,所以大四上学期秋招的时候,很多企业来学校招聘,待遇也不错。(Northern Exposure,学校名言)。她面试了一家在秋招时实习过的企业,对方得知情况后感到满意,当场签订了合同。

“我们班很多学生找到了好工作,有些学生一下子拿到了几个offer。”陈贤说,他现在是管培生,进入了心仪的公司,有早期实习经验,工作时也找到了比较合适的工作。

记者问陈贤能分享什么样的就业经验时,她这样说。“应届生的身份找工作的时候优势还是比较大的,所以人们要想清楚自己到底想要什么,确定方向,继续努力。

从玛丽的立场来看,要想找到满意的工作,必须做好充分的准备。她今年毕业于辽宁沈阳一所普通高校的制药工程专业。大家都知道,学校不占优势的马丽在校期间,双修了小语种,获得了N1级证书。因此,求职过程顺利进行,获得了一个月收入一万元人民币的外国企业检查员工作。经过3个月的实习,她将于7月份在北京公司就职。

今年毕业于西安某大学的罗强先后获得了西安一家国企和多家私营企业的橄榄枝。“我的策略是投入。不挑部门,看哪个部门喜欢我。我会再选择的。”他坦言,今年就业这么难,先找份不错的工作,谋求发展。

解决就业出路的地方在哪里?

根本上在于经济发展

个人有几家高兴,有几家忧虑。但是从全体高中毕业生的就业形势来看,困难摆在前面。

北京中银律师事务所高级合伙人梁宝典认为,今年高校毕业生就业难问题突出,除毕业生人数剧增外,经济下行压力和疫情影响持续存在,许多企业经营状况不佳,就业需求减少也是重要因素。

杨宝典注意到,为了提高高中毕业生的就业率,国家出台了取消派遣证、简化保管规则、对企业减税、补贴政策等多项政策。支持项目多,金额高,适用范围广。部分地区为毕业生提供就业指导培训、大学生创业的资金支持等。

“劳动行政部门也为高中毕业生创造了更加公正和公平的求职环境。例如,不能多次重申入职检查,调查乙肝等疾病,不能对已经接受检查的毕业生重复体检。禁止性别歧视,禁止歧视双非大学毕业生等。”杨保安说。

如何进一步缓解就业困难?中国政法大学副教授胡继烨认为,经济市场的发展也在于市场的发展,为了使市场在资源配置中发挥决定性作用,为企业发展,特别是中小企业的发展提供支持,并以经济发展带动就业。

人才供需不平衡也是就业困难的原因之一。“胡继荣对这个问题表示,目前我国对技术型人才的需求很大,政策水平和企业本身应该更加重视就业培训和职业技能培训。

杨宝典说,高校毕业生也要致力于学习必要的求职技能,提高个人形象和沟通技能,积累与专业相关的实习经验。在相对困难的就业环境中,不要只想着一步,要保持适当的“骑驴找马”的心态,在能给你2-3年的缓冲期的同时,要有良好的心态,加强学习,为未来职业的提高打下良好的基础。

“应届毕业生建议适当降低工资要求,降低姿态,主动出击,多方寻找,先就业解决生计问题,再考虑以后的发展问题。”胡继寅说。

(文中大学毕业生都是化名)

资料来源:《法治日报》编辑:协调

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