人力资源和社会保障部企业不得开除因防疫控制不能正常工作的员工

人力资源和社会保障部办公厅近日发布通知,对在隔离治疗或医学观察期间感染新冠状病毒的肺炎患者、疑似患者和密切接触者,以及因政府隔离措施或其他紧急措施而无法提供正常劳动的企业员工,企业应支付其在此期间的劳动报酬,不得根据《劳动合同法》第40条和第41条的规定与员工解除劳动合同。

在此期间,如果劳动合同到期,将推迟到医疗期、医疗观察期、隔离期或政府采取的紧急措施结束时。据新华社

来源:中国商业网-中国商业新闻

编者:辛强

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